Wir entwickeln skalierbare Recruiting Organisationen und übernehmen operative Management Verantwortung.
Wer wir sind
Die Alexander Kaewel Management GmbH arbeitet mit HR-Führungskräften zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen im Human Ressource Umfeld zu bewältigen. Seit über 20 Jahren sind wir Pioniere im HR-Management und der Beratung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen.
Heute arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützen einen operativ geprägten, unternehmerischen Ansatz im Recruiting und Employer Branding, der allen Stakeholdern zugutekommt – Unser Ziel ist es mit geeigneter Beratung und anschließender Übernahme direkter Management-Verantwortung für die Umsetzung, Organisationen zu befähigen in kritischen Märkten zu wachsen, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen und einen positiven Einfluss auf die interne Organisation sowie das Kerngeschäft zu nehmen.
Unser Branchen- und Fachwissen sowie die unterschiedlichen Perspektiven im Team, die den Status quo hinterfragen und Veränderungen anstoßen helfen unseren Kunden, sich innerhalb der Herausforderungen im HR Bereich zu positionieren.
Die Alexander Kaewel Management GmbH liefert Lösungen durch führendes HR-Recruiting Consulting, Technologie und Prozesswissen. Wir arbeiten eng mit unseren Partnern aus dem Bereich HR-Tech und Performance Marketing in einem einzigartig kollaborativen Modell und auf allen Ebenen der Kundenorganisation, angetrieben von dem Ziel, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
End to End Recruiting Design
Recruiting als essenziellen Wertschöpfungsbeitrag zu etablieren erfordert lückenlose Transparenz auf Prozessebene. Wir gestalten Prozesse messbar und Zielgruppen bezogen.
HR Supplier Management & PMO
Als erfahrene MSP Experten organisieren wir Ihnen die Schnittstelle zu Lieferanten und Partnern.
Analyse & KPI Management
Data Driven Recruiting erfordert die richtigen Messpunkte als auch die korrekte Interpretation. Wir zeigen Ihnen auf, was zu tun ist um Recruiting Kennzahlen strategisch für Ihre Organisation einzuführen und optimal zu nutzen.
Aufbau & Neuausrichtung von Recruiting Organisationen
Wir stellen Ihre Recruiting Abteilung zukunftsfähig auf und etablieren eine atmende "Recruiting Organisation" und managen gemeinsam mit Ihnen den Umbau.
Erfahrung im ATS und VMS Umfeld
Umfassende Erfahrung in der Auswahl, der Einführung als auch der StartUp Phase von Bewerbermanagement Systemen (ATS) als auch Vendor Management Systemen (VMS) ermöglichen uns die "richtigen" Fragen zu stellen und Ihre Organisation auf den Change vorzubereiten.
