We are developing scalable recruiting organizations and take on operational management responsibility.
Wer wir sind
Die Alexander Kaewel Management GmbH arbeitet mit HR-Führungskräften zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen im Human Ressource Umfeld zu bewältigen. Seit über 20 Jahren sind wir Pioniere im HR-Management und der Beratung personalintensiver Dienstleistungsunternehmen.
Heute arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützen einen operativ geprägten, unternehmerischen Ansatz im Recruiting und Employer Branding, der allen Stakeholdern zugutekommt – Unser Ziel ist es mit geeigneter Beratung und anschließender Übernahme direkter Management-Verantwortung für die Umsetzung, Organisationen zu befähigen in kritischen Märkten zu wachsen, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen und einen positiven Einfluss auf die interne Organisation sowie das Kerngeschäft zu nehmen.
Unser Branchen- und Fachwissen sowie die unterschiedlichen Perspektiven im Team, die den Status quo hinterfragen und Veränderungen anstoßen helfen unseren Kunden, sich innerhalb der Herausforderungen im HR Bereich zu positionieren.
Die Alexander Kaewel Management GmbH liefert Lösungen durch führendes HR-Recruiting Consulting, Technologie und Prozesswissen. Wir arbeiten eng mit unseren Partnern aus dem Bereich HR-Tech und Performance Marketing in einem einzigartig kollaborativen Modell und auf allen Ebenen der Kundenorganisation, angetrieben von dem Ziel, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
End-to-end recruiting design
Establishing recruiting as an essential contribution to value creation requires gapless transparency at the process level. We design processes that are measurable and target group-related.
HR Supplier Management & PMO
As experienced MSP experts, we organize the gateway to suppliers and partners for you.
Analysis & KPI Management
Data Driven Recruiting requires the right metrics as well as the correct interpretation. We will show you what needs to be done to strategically implement and optimally use recruiting metrics for your organization.
Development & realignment of recruiting organizations
We make your recruiting department future-proof and create a breathing "recruiting organization". Together with you we manage the transformation.
Experience in the ATS and VMS environment
Extensive experience in the identification, implementation and start-up phase of Applicant Management Systems (ATS) as well as Vendor Management Systems (VMS) enables us to ask the " correct " questions and prepare your organization for transition.
